Notre méthode
Un recrutement international réussi ne se résume pas à trouver le bon CV. Le véritable enjeu est d'intégrer ce talent qualifié et de garantir son engagement sur le long terme. Les plateformes de sourcing traditionnelles s'arrêtent à la mise en relation, vous laissant seul face aux défis de l'intégration, du management à distance et du risque d'instabilité.
Un processus à 360° pour transformer un potentiel en un levier de performance durable.
Notre méthode est fondamentalement différente de ce qui se fait habituellement dans le secteur des ressources humaines. C'est un processus d'externalisation RH complet, conçu pour sécuriser votre investissement et transformer un profil à fort potentiel en un véritable atout stratégique pour votre croissance.
Un cycle complet autour du talent
Nous avons modélisé une méthode qui couvre l'intégralité du cycle de vie du talent, de la définition du besoin jusqu'à son pilotage opérationnel.
Audit et cadrage stratégique
Avant de chercher, nous analysons. Notre collaboration débute par un audit approfondi de votre besoin. Nous ne nous contentons pas d'une fiche de poste. Nous définissons avec vous les contours de la mission, votre culture d'entreprise, les outils à maîtriser et les indicateurs clés de performance (KPIs). Cette étape cruciale garantit un alignement parfait et un ciblage ultra-précis.
Sourcing offshore et sélection
Grâce à notre expertise des viviers de talents internationaux, nous activons un processus de recrutement proactif. Notre sélection est drastique :
- Validation technique : Tests de compétences et mises en situation.
- Entretiens comportementaux : Évaluation des soft skills, de l'autonomie et de l'engagement.
- Vérification : Contrôle systématique des références et du parcours.
Intégration (Onboarding) pilotée
C'est ici que notre valeur ajoutée devient décisive. Nous co-pilotons l'intégration du talent : configuration des outils, présentation aux équipes, clarification des objectifs et mise en place des rituels de communication.
Gestion et accompagnement RH continu
Notre mission ne s'arrête pas à la signature. Elle commence. Pour garantir la stabilité et la performance, nous assurons un accompagnement RH permanent :
- Suivi managérial : Points hebdomadaires, suivi des objectifs et gestion de la motivation.
- Gestion administrative : Contractualisation, facturation et conformité légale.
- Prévention du turnover : Nous anticipons les risques de départ et assurons la médiation.
Rapidité, performance et flexibilité
Rapidité
Déploiement accéléré et processus optimisé. Intégration opérationnelle en 2 à 4 semaines.
Performance
Suivi quotidien, objectifs clairs, KPIs mesurables. Chaque collaborateur est encadré pour performer.
Flexibilité
Adaptation selon vos besoins évolutifs. Temps plein, partiel, montée en charge progressive.
Recrutement sur-mesure
Nous sélectionnons des profils qualifiés, engagés et déjà immatriculés, pour des missions parfaitement cadrées, à temps plein ou partiel.
Gagnez en efficacité
Divisez par 3 le temps consacré au recrutement et à la gestion RH. Nous nous occupons de tout : sélection, contractualisation, encadrement.
Maîtrisez vos coûts
Réduisez significativement vos charges fixes grâce à des talents internationaux facturant au juste prix, sans concession sur la qualité.
Une équipe étendue, engagée et durable
Notre méthode transforme l'externalisation habituellement incertaine en un investissement stratégique prévisible et mesurable. Vous obtenez une extension de votre équipe, managée, engagée et entièrement dédiée à votre succès.
- Pas un freelance isolé une vraie extension d'équipe
- Onboarding co-piloté, opérationnel dès le 1er jour
- Suivi RH continu pour prévenir le turnover