Mentions légales de Global Work Hub

Sous l'enseigne Global Work Hub, l'Éditeur propose aux entreprises des services de recrutement de talents internationaux et d'externalisation de fonctions ressources humaines et support (ci-après les « Services »).

Le Site a pour objet la présentation des Services et la mise en relation avec les entreprises intéressées. Les Services sont exclusivement destinés à une clientèle professionnelle (B2B) ; ils sont régis par les conditions générales de vente et d'utilisation (CGVU) accessibles sur le Site et communiquées avec toute proposition commerciale.

L'ensemble des éléments composant le Site (textes, graphismes, logos, marques, signes distinctifs, photographies, vidéos, icônes, structure, charte graphique, bases de données, logiciels), est protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle et appartient à l'Éditeur ou fait l'objet d'une autorisation d'utilisation à son profit.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation, extraction ou réutilisation de tout ou partie des éléments du Site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite sans l'autorisation écrite préalable de l'Éditeur.

Toute exploitation non autorisée du Site ou de l'un quelconque de ses éléments est susceptible de constituer une contrefaçon au sens des articles L. 335-2 et suivants et L. 716-4 et suivants du Code de la propriété intellectuelle, ainsi qu'une extraction illicite de base de données au sens des articles L. 342-1 et suivants du même code.

Les traitements de données à caractère personnel mis en œuvre à partir du Site sont décrits dans la Politique de confidentialité, accessible sur le Site. L'utilisation de traceurs et cookies est décrite dans la Politique de cookies, également accessible sur le Site.

Pour toute question ou pour exercer vos droits, vous pouvez écrire à : contact@global-work-hub.com.

L'Éditeur s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations diffusées sur le Site, dont il se réserve le droit de modifier le contenu à tout moment et sans préavis.

Les informations présentes sur le Site sont communiquées à titre indicatif et ne sauraient constituer une offre contractuelle ni un conseil, notamment juridique ou social.

L'Éditeur ne saurait être tenu responsable des dommages résultant de l'accès au Site ou de son utilisation, y compris toute inaccessibilité, perte de données, ou présence de virus, sauf faute prouvée de sa part.

Le Site peut contenir des liens hypertextes vers des sites tiers. L'Éditeur n'exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu, leur fonctionnement ou leurs pratiques en matière de données personnelles.

La mise en place d'un lien hypertexte vers le Site nécessite l'autorisation écrite préalable de l'Éditeur.

Le Site et les présentes mentions légales sont soumis au droit français. Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution relève des juridictions françaises compétentes.